MAXPOWER INDUSTRIAL CO.,LTD

Октябрь 2001 официально был установлен.

25-ое января 2002 получил ISO9001: 2000 сертификатов.

Feb.2003, установка исследовательский центр для того чтобы развить батарею большой емкости NI-MH.

Май 2004, развивает батарею ni-CD высокотемпературную для нашего клиента фабрики света Europ.

Март 2005 настроил электрическое разделение, исследование умный заряжатель AAA, AA, c, d, батареи размера 9V.

Feb.2006, настроенная клетка батареи dep li-иона. для Индии, южные afirica и рынок Ближнего Востока.

Maxpower июля 2007 получает сертификат ISO14000, и SA8000 и начало поставить рынок ужина Europ батареи большой емкости. Между тем развить батарею li-полимера.

Maxpower января 2008 покупает землю зоопарка Цзянси YICHUN одного промышленную и переносит продукцию батареи li-иона к Цзянси.

18-ое мая 2009 получил ISO9001: сертификат 2008.

Апрель 2010. перенос наша батарея dep NI-CD. к Jiangmen для того чтобы поддержать нашу конкурентоспособную цену клиента.

Aug.2011, сотрудничают с УДАРЕННЫМ университетом для того чтобы усилить нашу способность исследования.

Jun.2012, отдельное наши продажи dep foreigh. от фабрики для того чтобы сконцентрировать заморский рынок для того чтобы превратиться.

Jan.2013, настроенный поиск dep. для наших сотрудничая деталей клиента в чужих продажах dep для того чтобы дать нашему клиенту все решение для того чтобы начать их дело.

Apr.2015 настроило линию блока батарей используемую для оборудования etc. UPS, электротранспортов, солнечных и ветра накопления энергии для того чтобы дать все дизайн и решение для клиентов.

Объемов продажи Dec.2020 приходит до 650 миллионов rmb. и подготовьте появиться на рынок.

Заказ ОЭМ и ОДМ радушен.  И мы даем вас подгоняли решение для промышленного блока батарей пользы.

24 часа линии сервисе. Чужие продажи деп: 

Телефон: 0086-755-28998225 

Электронная почта: sales@maxpowersz.com

Maxpower настроило стратегию развития человеческих ресурсов научно для обеспечения роста компании стабилизированного.

Во первых, maxpower кладет внимание на «управлении штата». Лицо принимающее решение должно изменить идею и фокус на современной модели управления, чего центр подготовка персонала и превращаться человеческих ресурсов.

Secondly, наша компания основывает научную систему обучения для того чтобы помочь штату конструировать их карьеру, и поднимает их стабильность и преданность. Кроме этого, серединами «индекса проведения работы», MP направляет к приложению новой человеческой системы управления обращений за помощью для управления и для того чтобы контролировать процедур по каждой функции.

В конце концов, от установки в годе 2001, урожайность MP растет быстро. Она главным образом потому что компания не только подчеркнуть производство, клиент и состояние конъюнктуры рынка, но также управление культуры компании. Она позволяет каждому чувствовать дома здесь в maxpower.

В наше время, MP имеет 125 инженеров, 30 QA, 10QC, 55 продаж, трудовой работник 800-1000 к бегу нашего различного dep.